tag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.comments2011-06-23T09:14:37.941-03:00Charly Melohttp://www.blogger.com/profile/06951073215213718534noreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-56994495861136835582011-05-27T09:36:27.176-03:002011-05-27T09:36:27.176-03:00No se cuanto hace que escribiste la nota, pero te cuento que realizando un curso de negociacion, ayer me explicaron WIN WIN, me dormi pensando que me habian puesto un tesoro en la mano. Hoy googleando, me encuentro con tu nota, que me parece la frutilla del postre, me volviste a la realidad con mucha altura, y entendiendo que no hay formulas magicas para nada, son la variedad de herramientas y las personas que saben usar esas herramientas las que marcan la diferencia. <br />Muy bueno el post!<br /><br />SaludosErnestohttp://www.blogger.com/profile/13425020074180361721noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-28961706340260479542011-02-13T20:27:02.416-03:002011-02-13T20:27:02.416-03:00Muy interesante esta manera nueva de convocatoria.alejandrahttp://ale_oliveto@hotmail.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-92126667009876809472010-12-03T00:46:48.567-03:002010-12-03T00:46:48.567-03:00Creo que el trabajo en equipo en fundamental para tener exito en todo lo que uno hace, definitivamente no podemos hacer todo solos, hay que tomar ventaja de la gente que nos rodea y a todos nos va mejor. Tengo un blog donde hablo acerca de este tema y los beneficios que nos da hacer equipo http://equipoenaccion-1.blogspot.com/ visitenlo y compartan sus experiencias y opiniones, saludos!Cesar Camposhttp://www.blogger.com/profile/01000669056290298876noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-33344668421864271632010-11-13T11:48:45.947-03:002010-11-13T11:48:45.947-03:00Muy buen artículo y recursos para mostrar diferencias con las que podemos identificarnos. Claro que cuesta entender al otro sexo, justamente porque cada sexo tiene características incomprensibles para el otro. Freud aparece una vez más como el pionero que pudo poner en palabras algo tan enrevesado como los miedos y los complejos, que leídos hoy suenan tan simples... La fantasía de la completud tiene que ser imposible para la mujer, porque de otro modo abandonaríamos la histeria y la búsqueda permanente de aquello que nunca será nuestro: tener el falo y ocupar el lugar de mujer al lado del padre. La salida de esta situación edípica es lo que nos hace &quot;normales&quot;. Si los hombres tuvieran la capacidad de comprender el significado de esta &quot;falta&quot;, entenderían mejor nuestra permanente insatisfacción.alehttp://www.blogger.com/profile/13775861273599440286noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-10059388182192782052010-08-08T11:06:03.589-03:002010-08-08T11:06:03.589-03:00Excelente analogía con los tiempos actuales.alehttp://www.blogger.com/profile/13775861273599440286noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-57601464042021891372010-03-10T20:26:12.548-03:002010-03-10T20:26:12.548-03:00En un todo de acuerdo con el autor. Excelente artículo. La dinámica, el crecimento acelerado y los cambios que se producen en pequeñas empresas y corporaciones demuestran que la mayoría de las veces se les da a los individuos la responsabilidad de liderar equipos de trabajo sin haberlos antes capacitado para hacerlo. Es como si se esperara que supieran manejar recursos humanos como si se tuviera un don natural para hacerlo.<br />Gracias Carlos por el post.alejandrahttp://www.blogger.com/profile/06026495071873473366noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-79726471205007604082010-01-29T11:46:07.026-03:002010-01-29T11:46:07.026-03:00Estoy leyendolo, me recuerda por momentos a las 48 leyes del poder de Robert Green. En este blog o en www.apuntescomercales.com vas a encontrar algo de él.<br />Cordialmente<br />Carlos MeloCarlos Melohttp://www.blogger.com/profile/06951073215213718534noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-51439302094803722172010-01-20T08:51:43.829-03:002010-01-20T08:51:43.829-03:001o pts muy buen informeAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-5602122582095825662009-07-22T17:07:24.758-03:002009-07-22T17:07:24.758-03:00Gracias por el post. Inspira y nos recuerda las cosas realmente importantes de la vida.alejandrahttp://www.blogger.com/profile/06026495071873473366noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-45394155025744916892009-06-16T18:07:33.997-03:002009-06-16T18:07:33.997-03:00Aquí os dejo abrir un e-libro muy útil para que lo miréis, se llama “Manual y espejo de cortesanos”, de C. Martín Pérez.<br /><br />http://www.personal.able.es/cm.perez/comentarioslibros.html<br />http://www.personal.able.es/cm.perez/Manual_y_espejo_de_cortesanos.pdf <br /><br /><br />Simula, disimula, no ofendas a nadie y de todos desconfía: antiguo consejo para un joven Rey Sol que te servirá para desenvolverte y medrar en la Corte en la que todos sobrevivimos. Donde hay un grupo de personas, existirá una lucha por el poder, alguien lo conseguirá y a su sombra crecerán los cortesanos que conspirarán para quitárselo o para agarrarse a una porción de poder dentro de su Corte. Tal vez aún no te hayan contado cómo funciona todo esto. Te guste o no, ya estás metido de lleno en la Corte y es mejor que domines sus reglas. Despierta, otros ya te llevan ventaja. Es hora de medrar.<br /><br />SaludosCarolushttp://www.blogger.com/profile/07041725504420383166noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-87503912168283837922009-01-28T21:00:00.000-02:002009-01-28T21:00:00.000-02:00Soy mexicano, escritor, politólogo, catedrático y periodista que radica en el puerto de Acapulco, Gro., México. Tengo mi blog, que es www.baltasarhernandezgomez.blogspot.com donde trato temas de ciencia política, comunicación, educación, marketing político y ensayos y estudios propios sobre las ciencias sociales e inquietudes sobre las relaciones sociales.<BR/>Si alguien quiere seguirme, casi a diario actualizo e introduzco entradas sobre trabajos de mi autoría.<BR/>Ojalá te intereses tender puentesde comunicación, enlazarnos y ampliar los espacios del pensamiento y el debate, para hacer una comunicación más humana.<BR/><BR/>BaltasarBaltasar Hernándezhttp://www.baltasarhernandezgomez.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-12817715089197158452008-11-15T03:04:00.000-02:002008-11-15T03:04:00.000-02:00una curiosa actividad de motivación grupal para mejorar el trabajo en equipo... componiendo canciones!!!<BR/><BR/><A HREF="http://sinerzia.com/es/musicaina.php" REL="nofollow">http://sinerzia.com/es/musicaina.php</A><BR/><BR/>el video es muy divertido<BR/>saludosAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-41805558777553109182008-09-26T15:24:00.000-03:002008-09-26T15:24:00.000-03:00gran aporte, muchas graciasProfit Group Teamhttp://www.blogger.com/profile/06951073215213718534noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-58401062085742005152008-09-10T12:37:00.000-03:002008-09-10T12:37:00.000-03:00Hola! Buscando información sobre escuelas de coaching les encontré. <BR/>Resulta que en mi empresa vamos a realizar un curso de coaching ejecutivo en la <A HREF="http://www.tisoc21sl.com" REL="nofollow">Escuela de Coaching TISOC (www.tisoc21sl.com)</A> y me gustaría saber si la conocen o disponen de referencias. <BR/>Les agradecería su respuesta, gracias de antemano. Un cordial saludo.Francisco J Mirallesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-33972848871671083862008-08-22T09:39:00.000-03:002008-08-22T09:39:00.000-03:00El coaching comercial es un poco más conductista que esta propuesta que señalan en el link. El tipo de experiencia de esta escuela es maravilloso en termino de descubrimiento de las claves internas de los participantes. Fijate que tipo de resultados necesitas. Si quieres un desarrollo de las personas lo que nos muestras parece un propuesta seria. Si por otro lado precisas resultados más inmediato, bueca otro tipo de propuesta de entrenamiento<BR/>Sl2<BR/>Carlos MAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-2405602523257376832008-08-22T08:06:00.000-03:002008-08-22T08:06:00.000-03:00Hola! Buscando información sobre escuelas de coaching les encontré. <BR/>Resulta que en mi empresa vamos a realizar un curso de coaching ejecutivo en la <A HREF="http://www.tisoc21sl.com" REL="nofollow">Escuela de Coaching TISOC (www.tisoc21sl.com)</A> y me gustaría saber si la conocen o disponen de referencias. <BR/>Les agradecería su respuesta, gracias de antemano. Un cordial saludo.Francisco J Mirallesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-46456666032489919592008-07-12T13:33:00.000-03:002008-07-12T13:33:00.000-03:00Molto bello il proggrama :)<BR/>ti amo papucho :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-43955386360421995872008-06-28T20:16:00.000-03:002008-06-28T20:16:00.000-03:00il blog é molto bello,, il mio papa is the best dad :)<BR/>ti amo molto i love you so muchAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-42696572674040669552008-06-28T11:59:00.000-03:002008-06-28T11:59:00.000-03:00such a nice blog.<BR><BR><BR><A HREF="http://www.loansrestructuring.com" REL="nofollow">berto xxx</A>berto xxxhttp://www.blogger.com/profile/12154976850185315255noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7328004724447013129.post-17930304692797771462008-06-28T11:36:00.000-03:002008-06-28T11:36:00.000-03:00All I can say is nothing because your blog is not interesting to read.free lotto gamehttp://www.pcsolotto.comnoreply@blogger.com